Wybierając Bormiosa Team, zyskujesz nie tylko dostęp do profesjonalnych usług coachingowych, ale przede wszystkim partnera w rozwoju – takiego, który słucha, rozumie i pomaga działać skutecznie.
Rozpoczynamy od spotkania diagnostycznego, w którym omawiamy Twoje cele i wyzwania. Następnie dobieramy odpowiedniego coacha oraz plan działania. Spotkania odbywają się w trybie indywidualnym lub zespołowym, online lub stacjonarnie – wedle preferencji.
Zdecydowanie nie! Pracujemy zarówno z liderami, jak i osobami, które dopiero aspirują do ról kierowniczych, a także z przedsiębiorcami prowadzącymi własne firmy.
Standardowy cykl coachingowy to od 3 do 6 miesięcy, jednak w zależności od potrzeb możliwa jest współpraca długoterminowa lub krótsze formy wsparcia projektowego.
Tak. Pracujemy na celach SMART, a nasze sesje kończą się konkretnymi planami działania i miernikami sukcesu. Dodatkowo co kilka tygodni dokonujemy wspólnej ewaluacji postępów.
Dla wszystkich nowych klientów przygotowaliśmy wyjątkową ofertę – rabat na pierwsze 5 sesji indywidualnych. Wystarczy zapisać się do końca maja i rozpocząć współpracę w czerwcu.
Dla właścicieli nowych firm oferujemy specjalny pakiet mentoringowy w preferencyjnej cenie. W ramach pakietu: analiza modelu biznesowego, sesje strategiczne oraz indywidualny coaching rozwojowy.
Jeśli polecisz naszą firmę znajomym lub współpracownikom, otrzymasz bezpłatną sesję coachingową po każdej zakończonej współpracy z nowym klientem.
Czym różni się coaching od mentoringu i konsultingu?
Coaching to proces, w którym klient samodzielnie dochodzi do rozwiązań, z pomocą pytań i struktur prowadzonych przez coacha. Mentoring to dzielenie się wiedzą przez bardziej doświadczonego partnera. Konsulting zaś to rekomendowanie konkretnych rozwiązań. W Bormiosa Team korzystamy z każdego z tych podejść – zależnie od kontekstu.
Jak zwiększyć motywację w zespole?
Najważniejsze to zrozumieć, co naprawdę napędza ludzi. Czasem to autonomia, czasem uznanie, czasem rozwój. Pomagamy liderom identyfikować te potrzeby i przekładać je na działania wzmacniające morale i efektywność.
Zmiana jest nieodłącznym elementem biznesu. Klucz do sukcesu to umiejętność komunikowania kierunku, zaangażowanie kluczowych osób i zarządzanie oporem. Pomagamy liderom budować plan zmiany krok po kroku, z naciskiem na empatię i transparentność.
Nasze cele
Naszym celem jest stworzenie społeczności liderów, którzy nie tylko osiągają sukcesy, ale również budują zdrowe organizacje – oparte na wartościach, odpowiedzialności i zaufaniu.
Chcemy, aby każdy klient, który z nami współpracuje, wyszedł z procesu silniejszy, pewniejszy siebie i bardziej świadomy swoich możliwości.
Planujemy rozwijać nasze działania na skalę międzynarodową, tworzyć nowe programy rozwoju kompetencji przywódczych oraz wspierać inicjatywy społeczne, które promują zdrową kulturę biznesową.
Bo wierzymy, że zmiana w biznesie zaczyna się od zmiany w człowieku. A w tej zmianie chcemy być Twoim partnerem.
+48600306471
plac Piaskowa 587, Reda, Poland